株式会社ジェイ エイ シー リクルートメントはこの度、2018年第2四半期のアジア各国のホワイトカラー人材紹介市場の動向を纏めた。香港では例年通り、春節明けに企業が活発だった状態から若干停滞し、日系企業の求人依頼は一定の落ち着きを見せた。各日系企業からの求人動向は業界や企業によってさまざまで、新規事業立ち上げにともなう採用目的、香港から海外マーケット拡大目的の現地マネージャークラスの採用や、現地化の促進目的に将来の幹部候補の採用、一定数の欠員補充での採用など、それぞれ状況に応じた判断に応じた採用が行われている状況。各金融機関では第2四半期にボーナスの支給を行った企業が多く、ボーナス支給後に退職した社員の欠員補充目的での採用が多く行われた。また外資系IT企業による香港勤務や日系企業の現地立ち上げによる日本人の採用ニーズが増加している。しかし日本国内の採用市場の活況のあおりを受け、以前よりも高い給与のオファーを提示しないと採用ができない、もしくは予算の問題から採用を見直す事例も出ている。【関連記事】https://www.hkpost.com.hk/20180502_9898/
