香港人力資源管理学会が企業の来年の昇給率を予測、平均で３．５％と発表した。１０月２０日付香港各紙によると、これは同学会が今年７月から９月に香港域内の建築、飲食、物流、小売りなど１１業種９６社の企業（１１万５０００人を雇用）の人事担当者を対象に、昇給と雇用環境について調査したもの。その結果、２０１６年７月から今年６月の給与の調整幅の平均は３．４～３．６％であることが分かった上げ幅が最も大きかったのは、の４％、次が一般職員・主任クラス・専門職の３．９％、上げ幅が最も小さかったのはマネジャークラス以上のポジションの３．６％だった。２０１７年の大卒者の平均初任給（月額）は、１万２８３９～１万７８１４ドルで、最も高かったのは建築業、最も低かったのは製造業だった。また、２０１８年の上げ幅の予測は３．５～３．８％、上げ幅は２０１３年以降で最も低い水準だという。【関連記事】https://www.hkpost.com.hk/20171019_4525/
