世界的にワークライフバランスの重要性が叫ばれる中、大手不動産デベロッパーが週休２日制への移行を決めた。香港では土曜も半日営業する企業が多く、１週間の勤務時間は５．５日が一般的だが、すでに週５日勤務を実施している新世界発展につづき、新鴻基地産５月１日から週休２日化制を導入した。６月２８日付『香港経済日報』によると、６月１日には長江実業も追随。これで四大デベロッパーがそろって週休２日制を導入したことになる。人材コンサルティング業関係者は、失業率が低い水準を維持する中、転職による人材の流出を防ぎ有能な人材を確保するには福利の改善が必要と指摘。こうした福利厚生の見直しは金融業界にも波及しており、スタンダード・チャータード銀行は４月１日から有給の産休をこれまでの１８週から２０週へ、産前休暇を５日から２週間へと増やした。また、香港上海銀行（ＨＳＢＣ）は７月１日から、一部職種の有給休暇をこれまでの年間１５日から１８日へと増やすという。【関連記事】https://www.hkpost.com.hk/20170615_1103/
