平等機会委員会は９月４日、職場でのハラスメントや差別に関する調査結果を発表した。５日付香港各紙によると、この調査は２０１４年１月から４月に２００８人を対象に電話を使って行われた。その結果、回答者の１８％が就職活動時や勤務中になんらかのハラスメントや差別を受けたと回答。回答者の５人に１人が被害に遭った計算となる。また被害に遭ったと答えた人（年齢の中位数は４０～４９歳）の中で最も多かったのが「年齢による差別」で、６４％を占めた。また、性差別は２１％、セクハラ被害は１７％だった。しかし９４％の被害者が「被害に遭っても特に行動は起こさない」と回答。「抗議も役にたたないと思う」「見慣れたことだから不思議と思わない」と考え、我慢していることが分かった。一方、業界別では、差別が最も多かったのは卸売業と貿易業で、１９％の職員が被害に遭っていた。会社の規模別では中小企業が５７％を占め、最も差別が起こりやすい職場だった。【関連記事】http://www.hkpost.com.hk/index2.php?id=9027